Organisasi terdiri atas sejumlah orang yang melibatkan keadaan yang saling bergantung. Kebergantungan ini memerlukan koordinasi, di mana koordinasi itu sendiri mensyaratkan adanya komunikasi. Hubungan antara komunikasi dengan organisasi adalah terletak pada peninjauannya yang fokus pada manusia, yaitu yang terlibat dalam mencapai tujuan organisasi. Ilmu komunikasi mempertanyakan bentuk komunikasi apa yang berlangsung dalam organisasi, metode dan teknik apa yang digunakan, media apa yang dipakai, bagaimana prosesnya, faktor-faktor apa saja yang menjadi penghambat, dan lain sebagainya. Jawaban atas pertanyaan-pertanyaan tersebut adalah sebagai bahan telaah, untuk selanjutnya dapat digunakan untuk menyajikan suatu konsep komunikasi bagi suatu organisasi tertentu berdasarkan jenis organisasi, sifat organisasi, dan lingkup organisasi, dengan memperhitungkan situasi tertentu pada saat komunikasi tersebut berlangsung. Jadi, hubungan antara manajemen komunikasi dan organisasi sangatlah erat, karena komunikasi adalah fondasi utama dalam mengelola organisasi. Tanpa manajemen komunikasi yang efektif, pengelolaan sumber daya manusia, pengambilan keputusan, koordinasi, dan pencapaian tujuan organisasi tidak akan tercapai secara optimal. Sebagai kesimpulan, manajemen komunikasi adalah jantung dari manajemen organisasi. Tanpa komunikasi yang direncanakan, dikendalikan, dan dievaluasi dengan baik, maka organisasi tidak bisa berjalan secara efektif. Komunikasi tidak hanya mendukung organisasi, tetapi juga membentuk dan menentukan keberhasilan organisasi itu sendiri.